Twój zakres obowiązków:

1. Sporządzanie list płac oraz dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników z tytułu umowy o pracę i umów cywilno-prawnych.
2. Sporządzanie deklaracji do instytucji zewnętrznych tj. ZUS, US, GUS, PFRON.
3. Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi US, ZUS, GUS.
4. Wydawanie zaświadczeń, zestawień i dokumentów dla pracowników.
5. Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego.
6. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, m.in.: sporządzanie umów, aneksów, porozumień, świadectw pracy.
7. Monitorowanie terminów ważności orzeczeń lekarskich, szkoleń BHP i innych terminów.
8. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, regulacjach dotyczących tematyki ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania:

1. Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub pokrewne.
2. Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
3. Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, zasad naliczania wynagrodzeń, PPK.
4. Praktyczna znajomość programu OPTIMA.
5. Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych.
6. Umiejętność sporządzania deklaracji oraz sprawozdań wymaganych przez ZUS, US, PFRON, GUS i innych wymaganych przez prawo pracy.
7. Znajomość pakietu MS Office.
8. Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność oraz terminowość.

Oferujemy: 

1. Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
2. Pracę w zgranym zespole i partnerskie podejście.
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i uczestniczenia w szkoleniach.
4. Wsparcie prawne w codziennej pracy.
5. Praca w trybie stacjonarnym od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 15:00

Jeśli jesteś osobą, która szuka nowych wyzwań i chce dołączyć do zgranego zespołu, zapraszamy do aplikowania.